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Le 29 juin 2009
A compter du 1er juillet 2009, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire est porté à 8,82 EUR.
Le SMIC horaire est revalorisé de 8,71 EUR à 8,82 EUR brut de l'heure à compter donc du 1er juillet 2009.
Pour un salarié mensualisé soumis à la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires), le SMIC mensuel brut passera ainsi de 1.321,02 EUR à 1.337,70 EUR par mois.
Si l'horaire collectif est de 39 heures hebdomadaires, le SMIC mensuel brut est de:
- 1 505,87 EUR avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e heure;
- 1 528,80 EUR avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e heure.
A noter que le montant du minimum garanti lui reste fixé à 3,31 EUR.
Le SMIC horaire est revalorisé de 8,71 EUR à 8,82 EUR brut de l'heure à compter donc du 1er juillet 2009.
Pour un salarié mensualisé soumis à la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires), le SMIC mensuel brut passera ainsi de 1.321,02 EUR à 1.337,70 EUR par mois.
Si l'horaire collectif est de 39 heures hebdomadaires, le SMIC mensuel brut est de:
- 1 505,87 EUR avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e heure;
- 1 528,80 EUR avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e heure.
A noter que le montant du minimum garanti lui reste fixé à 3,31 EUR.
Référence:
Référence:
- Décret n° 2009-800 du 24 juin 2009; J.O. du 26 juin 2009